人事評価をもっと簡潔にできないかとお悩みはありませんか？
ガルベラ・パートナーズグループが開発した人事評価システム「COSMO HR」では、下記５つ特徴の評価方式のすべての評価を可能としており、特に上表１から３の評価すべてを１つのシステムの中で行えることを強みとしています。これら３つの主要評価方式の頭文字をとって、当システムの名称を「COSMO HR」と名付けました。
中小企業向けの
シンプル設定システム
使用マニュアルサイトをお伝え致しますので、
使い方で困りません！
少人数の従業員数での契約も可能
料金は社員40人以下のプランから
ご用意しています。
詳しくはお問い合わせ下さい。
「COSMO HR」で人事評価システムの効率化が可能です
人事評価システム「COSMO HR」の強み
ガルベラ・パートナーズグループではこれまで、数百件の人事評価制度構築コンサルティングを行ってまいりましたが、これらのコンサルティングにおける企業経営者との意見交換を通じて、従業員の職務遂行能力は、下記の５つの方法による評価結果を、それぞれの成長段階に応じていかに配分するかに注力して評価することが望ましいという結論に至りました。
コンピテンシー評価
従業員の成長段階に合わせて、次の段階に進むためにどんな職務遂行能力が必要なのかを明確にすることができます。
スキル評価
部門ごとに必要とされるスキルを列挙し、見習いからベテランまで現段階のスキルレベルを認識することができ、各従業員の成長段階や部門に応じて、それぞれの評価結果の配分を予め設定しておくことで、自動的に各人の最終評価を導き出すことが可能となっております。
目標管理評価
会社目標や部門目標に基づき従業員が自ら個人目標を考え提示することで自主性を引き出すことができ、従業員が直属上司との間で１on１ミーティングを行うことができる機能も備えており、人事評価を通じて従業員のコンピテンシー、スキル、そして自ら考え行動する能力を最大限に引き上げられるシステムとなっております。
加算評価
上記１～３ではくみ取れない潜在能力や貢献を役員や部門長が評価することで従業員の満足度を向上させることもできる
減算評価
上記１～３ではくみ取れない勤怠、勤務態度、器物破損、不注意事故などの懲戒処分に係るマイナス評価の管理も可能。
ガルベラ・パートナーズグループが開発した人事評価システム「COSMO HR」では、上記５つの評価方式のすべての評価を可能としており、特に上表１から３の評価すべてを１つのシステムの中で行えることを強みとしています。これら３つの主要評価方式の頭文字をとって、当システムの名称を「COSMO HR」と名付けました。
料金案内
| 導入初期費用 | 400,000円(消費税別) |
|---|
※当社コンサルティング実施企業様の場合の料金です。
※オンラインで運用開始までオペレーターがご案内致します。
※ご訪問が必要な場合は1回のみ含まれ、交通費が別途生じます。
| ご利用人数 | 料金 |
|---|---|
| 40人以下 | 30,000円/月 |
| 41人以上 70人以下 | 40,000円/月 |
| 71人以上 100人以下 | 50,000円/月 |
| 101人以上 | 50人ごとに10,000円/月増 |
※人数には、システム管理者、人事担当者を含みます。
※サーバー運営費を含みます。