評価結果

一次評価者が提出すると本人評価点数を見ることができます。

一次評価者評価点数やコメントを編集することができます。

一次評価者評価点数やコメントを編集することができます。

二次評価者は、被評価者のレベル合わせを承認してください。

１．「部下の評価」タブから評価シートと評価役割「二次評価者」を選択してください。

１．「部下の評価」タブから評価シートと評価役割「二次評価者」を選択してください。

３．「レベル合わせを承認」をクリックしてください。

面接実施後、総合所見を入力してください。

面接実施・総合所見入力ともに完了したら「面接後」をクリックしてください。

面接実施完了の報告（一次評価者による「面接後」クリック）がされたら
評価シートと被評価者を選択してください。

下にスクロールして「承認」ボタンをクリックしてください。

本人の考課シートをエクセルファイル形式でダウンロードできます。

「本人の評価管理」タブから評価シートを選択してください。

下にスクロールして「エクスポート」ボタンをクリックしてください。

選択した社員の考課シートをエクセルファイル形式でダウンロードできます。

評価シートを選択してください。

考課シートを出力したい社員のチェックボックスをクリックしてください。

「エクスポート」ボタンをクリックしてください。

選択した社員の考課シートをエクセルファイル形式でダウンロードできます。

評価シートと評価役割を選択してください。

考課シートを出力したい社員の名前をクリックしてください。

下にスクロールして「エクスポート」ボタンをクリックしてください。

社員ごとの評価結果をエクセルファイルでダウンロードできます。

評価シートを選択してください。

「集計結果」ボタンをクリックしてください。

「集計結果」ボタンをクリックしてください。

フィードバック面接後にシステム管理者、人事担当者、二次評価者が
評価結果を承認し、確定させます。
なお、承認後のデータ修正や入力は不可です。

評価シートを選択してください。

一括承認したい社員のチェックボックスをクリックしてください。

「一括承認」ボタンをクリックしてください。